МКДОУ "Ашапский детский сад"

Адрес: 617514,Пермский край, Ординский район, с. Ашап, пер. Советский, д. 10
Телефон: 8 34 258 2-22-60
Эл. почта: Ashapds@mail.ru

Структура и органы управления образовательного учреждения

29 марта 2017 г.

   Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единаличным исполнительным органом учреждения является заведующий. Коллегиальными органами управления учреждения являются: общее собрание работников образовательного учреждения и  педагогический совет, действующие на основании положения.

 

 

Утверждаю:

____________________

Заведующая МКДОУ

«Ашапский детский сад»

Л.М.Овчинникова

« 10 » января 2012г.

 

 ПОЛОЖЕНИЕ

об Общем собрании

МКДОУ «Ашапский детский сад».

 

  1. Общие положения

 

  1. Настоящее положение разработано для МКДОУ «Ашапский детский сад» в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Семейным кодексом РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.
  2. Общее собрание Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением.
  3. Общее собрание   представляет полномочия трудового коллектива.
  4. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.
  5. Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
  6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.
  7. Срок данного положения не ограничен, положение действует до принятия нового.

 

  1. Основные задачи Общего собрания

 

  1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
  2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
  3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

 

  1. Функции Общего собрания

 

  1. Общее собрание:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков Учреждения;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

- заслушивает отчёты заведующей Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- заслушивает отчёты о работе заведующей, завхоза и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

 

  1. Права Общего собрания

 

  1. Общее собрание имеет право:

- участвовать в управлении Учреждением;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

  1. Каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания высказывать своё мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

  1. Организация управления Общим собранием

 

  1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
  2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
  3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
  4. Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

  1. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
  2. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.
  3. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
  4. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих.
  5. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

 - за выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение закреплённых за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

- дата проведения заседания;

- количество присутствующих (отсутствующих) членов трудового коллектива;

- приглашённые (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашённых лиц;

- решение.

 

 

 

Утверждаю:

____________________

Заведующая МКДОУ

«Ашапский детский сад»

Л.М.Овчинникова

« 10 » января 2012г

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о совете педагогов

МКДОУ «Ашапский детский сад»

- разработка стратегии развития учреждения;

-     определение целей и задач работы на текущий год;

-     согласование основных профессиональных установок;

-     осуществление выбора форм и методов воспитательно-образо- вательного процесса;

-     обобщение и распространение передового педагогического опыта;

-     анализ состояния воспитательно-образовательного процесса;

-     организация повышения квалификации воспитателей;

-     формирование благоприятной психологической атмосферы в педколлективе, основанной на сотрудничестве учреждения и семьи;

-   развитие индивидуальной личности ребенка; - создание развивающей среды в учреждении.

-     участвовать в обсуждении вопросов;

-     проявлять инициативу в определении вопросов для обсуждения;

-     отстаивать свою позицию на основе аргументов;

-     участвовать в подготовке вопросов к обсуждению;

-   проводить мониторинг образовательной и управленческой деятельности.

-     объективно и качественно решать обсуждаемые вопросы;

-     выполнять принятые решения;

- нести коллективную ответственность за принятые решения;

-    соблюдать этические нормы в дискуссии.

-     о режиме работы учреждения;

-     о переводе и выпуске детей;

-     о содержании дополнительного образования;

-   о подготовке локальных актов;

-    о совершенствовании воспитательно-образовательного пространства.

-     система методической работы воспитателей;

-     творческая, новаторская работа педколлектива;

-     развитие творческих способностей детей.